Geachte heer/mevrouw,
Graag vraag ik uw aandacht voor het volgende;
Ongewild ben ik in de WAO terecht gekomen en uiteindelijk met veel verzet in de WW beland.
Onderstaand treft u een stuk achtergrondgeschiedenis en aansluitend een chronologisch overzicht van de gang van zaken tot
op heden.
Voorafgaand wil ik aangeven moe gestreden te zijn, aan het eind van mijn Latijn om nog verder tegen de muur van de bureaucratie
op te boksen Ik voel mij financieel en emotioneel zeer ernstig geschaad.
Mijn bezwaar/klacht is zesdelig;
1. Het niet op de juiste manier toepassen van de wet REA door de werkgever
2. Geen enkele reactie/controle door UWV Cadans op het invullen/toepassen van de wet
REA en het budget van fl. 8.000,-- (REA spoor 1)
3. Het geven van onjuiste informatie door UWV Cadans Arbeidsdeskundige
4. Geen enkele medewerking door UWV Cadans i.v.m. het werken naar een
toekomstperspectief.
5. Het niet functioneren van de wet REA in de praktijk.
6. Vanaf juni 2002 is de PRB-coördinatrice van het C.W.I. aan het trachten om een R.E.A.
uitkering te bewerkstellen, maar tot op heden juni 2003 is er geen enkele medewerking
geweest van UVW Cadans.
Sinds 13 maart 1980 was ik in dienst bij een stichting voor jeugdhulpverlening in Maastricht.
Ik was pedagogisch medewerker in een leefgroep. Dit werk deed ik met heel veel plezier, het was als het ware een passie van
mij om in de “loopgraven” van de kinderbescherming te functioneren.
In augustus 1999 kreeg ik (zonder trauma) last van mijn handen m.n. mijn rechterhand.
(Na vele onderzoeken, therapieën en twee operaties, is men bij neurologie van het Academisch Ziekenhuis Maastricht (AZM) tot
de conclusie gekomen dat er aan beide armen/handen een ernstige beschadiging is aan de Nervus Ulnaris en de Nervus Medianus,
die helaas onherstelbaar is en het toekomst perspectief somber is.)
Vanaf augustus 1999 heb ik doorgewerkt, op 26 oktober 1999 heb ik me in overleg met mijn teambegeleiders en afdelingshoofd
en bedrijfsarts ziek moeten melden, omdat het werken in de groep onverantwoord was geworden. Ik moest mijn pupillen vragen
om de deuren voor mij open te maken en te sluiten, mijn schrijfwerk was onleesbaar geworden etc.
Op 2 juni 2000 heb ik schriftelijk bericht gekregen van UWV Cadans i.v.m. de op handen zijnde WAO uitkering.
Op 11 september 2000 ben ik gekeurd door verzekeringsgeneeskundige dhr. *** van UWV Cadans te Heerlen. Door de keuringsarts
ben ik afgekeurd voor mijn beroep als pedagogisch medewerker. Dit was voor mij een zeer grote teleurstelling en een klap.
Op 28 september 2000 heb ik een gesprek gehad met een arbeidsdeskundige Mevr. *** van UVW Cadans, in dit gesprek kreeg ik
de mededeling dat ik in de 25/35% WAO regeling kwam te vallen. Beroepen die ik nog kon uitvoeren waren van licht administratief
werk tot telefonist e.d.
Tegen de beschikking recht op WAO van 09-10-2000 is bezwaar aangetekend i.v.m. de hoogte van het dagloon van de WAO, welk
op 06-11-2000 herzien werd.
Zoals de wet voorschrijft moet de werkgever een reïntegratieplan opzetten. Dit heeft plaats gevonden medio juni 2000 met de
personeelsfunctionaris, de heer ***. In de gesprekken met de bedrijfsarts, heb ik steeds aangegeven liefst niet uit het pedagogische
werk te stappen. Het zou immers gezien mijn ervaring “kapitaals vernietiging” zijn. Een aantal hulpmiddelen zouden mij weer
aan het werk kunnen helpen. Deze hulpmiddelen waren: memorecorder, handsfree telefoon, hoofdtelefoon en een spraakherkenningsysteem
voor op de PC.
In het reïntegratieplan zijn deze hulpmiddelen dan ook opgenomen.
Medio oktober 2000 kreeg ik in een consult met de bedrijfsarts te horen dat mijn werkgever een vacature voor mij had. Ik moest
me hiervoor wenden tot de algemeen directeur. Dit heb ik die zelfde dag nog gedaan en met hem een afspraak gemaakt.
De vacature die mij aangeboden werd was het opzetten van een centraal meldpunt voor het aansturen van diensten zoals o.a.
de technischedienst. Deze nieuwe functie was niet extra voor mij gecreëerd, maar moest er toch komen.
De opzet was van experimentele aard en vroeg vooral pionierswerk.
Op pedagogisch gebied waren er helaas geen vacatures voor mij geschikt cq vacant.
Voor mij was het deze functie of anders niets, zou dan met lege handen staan.
Ondanks een lagere functie en schaalsalaris heb ik deze functie aanvaard.(tijdelijk contract van 6 maanden)
Het opzetten van iets nieuws was voor mij ook een nieuwe uitdaging.
Tijdens de voorgesprekken heb ik nog gememoreerd aan de aanpassingen die er dan moesten komen. Tijdens het laatste consult
met de bedrijfsarts (helaas is zij ernstig ziek geworden)
Heeft zij nog eens expliciet vermeld dat de boven genoemde aanpassingen er dan wel moesten komen en dat ik absoluut niet veel
schrijfwerk mocht verrichten.
Op 20 november 2000 ben ik met goede moed begonnen aan mijn nieuwe functie. Het was inderdaad veel pionierswerk en met veel
schrijfwerk maar dat nam ik op de koop toe.
Al snel trok ik steeds meer werk naar mij toe, buiten het aansturen van de technischedienst; Planning en gebruik van vergaderruimtes,
ruimtenummering van de vele panden, sleutelsysteem. Tegen de verwachtingen in was het CDM per 1-1-2001 geheel operationeel.
In de tussentijd kreeg ik steeds meer last van mijn handen door het vele schrijven maar ook door het slepen met tafels en
stoelen in de vergaderruimtes en het verrichten van hand en span diensten. Oké, dat was tegen beter in maar ik wilde hoe dan
ook dat mijn nieuwe functie slaagde.
Medio december is de personeelsfunctionaris ziek geworden, ik heb me toen tot diens vervangster gewend. Zij was niet op de
hoogte van mijn reïntegratie en had ook geen informatie over de aspecten hiervan. Ik heb haar toen het voorlichtingsboekje
Wet REA Spoor 1 gekopieerd, met het lijstje van de hulpmiddelen die mij waren toegezegd. Eind december heb ik een handsfreetelefoon
mogen aanschaffen.
Medio januari was de personeelsfunctionaris weer beter, om hem de gelegenheid te geven om zich weer in te werken heb ik twee
weken gewacht met mijn vragen.
Eind januari heb ik een gesprek aangevraagd betreffende mijn reïntegratie.
De personeelsfunctionaris, *** was van mening dat hij alles gedaan had betreffende mijn reïntegratie. Zelfs toen ik vroeg
wat er dan met de fl. 8.000,00 gedaan was, kreeg ik als antwoord dat ik daar absoluut niets mee te maken had. De verdere gesprekken
verliepen steeds erg moeizaam en zelfs denigrerend. Hier kon ik het dus mee doen. Inmiddels was mij wel duidelijk geworden
dat de personeelsfunctionaris, de heer *** , alleen maar oog had voor het slagen van de functie als het slagen van een reïntegratie.
Hij had jammer genoeg niet het vermogen om deze van elkaar los te koppelen.
Op 12 maart 2001 heb ik mij helaas moeten ziekmelden omdat ik steeds meer klachten van mijn handen kreeg, maar ook omdat de
relatie met de personeelsfunctionaris steeds meer verstoort raakte.
Ik heb mijn ervaringen op papier gezet en aan de arbeidsdeskundige van Cadans gestuurd met een verzoek tot gesprek. Dit gesprek
heeft plaatsgevonden op 13-04-2001 te Heerlen. Van de arbeidsdeskundige, mevrouw *** , kreeg ik te horen dat zij niets voor
mij kon doen, omdat het spoor 1 betrof. (?)
Bovengenoemd schrijven heb ik ook aan mijn werkgever overhandigd. Op dit schrijven kreeg ik alleen maar negatieve kritiek
qua functioneren en qua integratie trof hun geen blaam, ze hadden aan alles gedaan wat de wet REA aangaf. De algemeen directeur
de heer *** was in het geheel niet op de hoogte van de situatie en was in de veronderstelling dat alles geregeld was, hij
baseerde zijn stellingen alleen maar op het geen zijn personeelsfucntionaris hem vertelde. Naar aanleiding van dit schrijven
heb ik de vakbond AbvaKabo verzocht mij te helpen in deze.
In deze periode heeft er een intensieve briefwisseling plaatsgevonden tussen de AbvaKabo en de werkgever en tussen mij en
de AbvaKabo. E.e.a. is intussen uitgegroeid tot een heel dossier.
Inmiddels was ik overspannen en zelfs in een depressie geraakt. Van 24 juli 2001 tot 24 oktober 2001 ben ik opgenomen geweest
in “ Dokter Poels Oord” te Maastricht. Met behulp van veel medicatie, heb ik me redelijk staande kunnen houden.
Samen met een juriste van de AbvaKabo heb ik op 13 december 2002 een gesprek met de algemeen directeur gehad. Dit gesprek
verliep bevredigend, met dien verstande dat mijn functie per direct ophield en dat er een schikking zou komen i.v.m. een ontslagaanvraag.
De kantonrechter heeft op 19 maart 2002.uitspraak gedaan, per 1 juli 2002 zou het arbeidscontract ontbonden worden, met een
kleine vergoeding als pleister op de wonde.
Ondertussen heb ik op aanwijzing van de AbvaKabo mij in verbinding gesteld met de uitkerende instantie Cadans i.v.m. het op
handen zijnde ontslag.
In chronologische volgorde heb ik de data onder elkaar gezet om het geheel overzichtelijk te maken.
13-04-2001 Brief aan arbeidsdeskundige ***.
Verweer 13-4-2001-1-a t/m 13-4-2001-2-d
07-02-2002 Verzoek tot herkeuring bij mevrouw *** van Cadans ingediend.
Bijlage 1
15-02-2002 Uitnodiging van Cadans tot herkeuring, welke plaats zal vinden op
07-03-2002 op het spreekuur van de heer ***.
Bijlage 2-1 en 2-2
04-04-2002 Uitnodiging van Cadans voor een gesprek op 22-04-2002 om 14.30
uur met de arbeidsdeskundige de heer ***
Bijlage 3-1 en 3-2
24-04-2002 Bevestigingsbrief van de heer *** betreffende het gesprek van
22-04. (Brief ontvangen op 27-04-2002)
Bijlage 4-1 en 4-2
28-04-2002 Brief van mij aan de heer *** waarin ik het telefonisch
onderhoud van 25-04-2002 bevestig, waarin de heer *** een
aantal toezeggingen heeft gedaan, zonder te vermelden dat hij al op
24-04 de brief verzonden had.
Bijlage 5
07-05-2002 Beschikking mate arbeidsongeschiktheid, welke gesteld is op
25 –35%
Bijlage 6-1t/m 6-4
25-05-2002 Bezwaarschrift ingediend tegen de beschikking van 07-05-2002.
Bijlage 7-1 en 7-2
27-05-2002 E-mail de heer *** n.a.v. telefonisch onderhoud
Bijlage 8-1 t/m 8-3
06-06-2002 Reactie van de heer *** op de door mij gezonden brief van
28-04-2002 met betrekking tot de aanpakvisie naar de werkgever
aangaande de wet REA.
Bijlage 9
12-06-2002 Bevestiging ontvangst bezwaarschrift door Cadans.
Bijlage 10-1en 10-2
14-06-2002 Verzoek Cadans om bijgeleverde formulieren in te vullen en te
retourneren.
Bijlage 11
21-06-2002 Inschrijving CWI en aanvraag WW uitkering
Bijlage 12-1 en 12-2
25-06-2002 Brief van mevrouw *** CWI i.v.m. vakantieverlof en een
verzoek om de exacte datum door te geven aan Cadans.
Bijlage 13
25-06-2002 Brief aan Cadans met de exacte datum van vakantie welke wij al in
januari geboekt hadden.
Bijlage 14
25-06-2002 Gesprek CWI mevrouw *** aangaande de wet REA. In het gesprek werd vastgesteld dat de heer *** de verkeerde informatie
verstrekt heeft. mevrouw *** zal mij bij de goede instantie aanmelden.
29-07-2002 Ziek gemeld bij de heer *** afd. WW Cadans.
29-07-2002 Brief aan de heer *** gestuurd met verzoek tot gesprek.
Bijlage 15
12-08-2002 Telefonisch onderhoud met *** afd. WW Cadans.
De heer *** is met vakantie en zal 13-08 weer terug zijn, de heer *** heeft het dossier in behandeling.
13-08-2002 Telefonisch onderhoud met de heer *** afd. WW Cadans
de *** is ziek. De heer *** zal het dossier dat bij der heer *** op het bureau ligt inzien, met het dossier is nog niets gebeurd.
Hij zal in de middag terug bellen met zijn bevindingen.
De heer *** belt terug, e.e.a. is hem niet duidelijk aangaande het dossier.
Volgens de gegevens zou ik nog herkeurd moeten worden???? De heer *** is op de brieven gewezen, hij heeft bevestigd dat deze
in het dossier zaten.
A.s. donderdag zal een uitbetaling vinden op basis van voorschot, gerelateerd aan de WAO.
15-08-2002 Voorschot € 636,96 ontvangen (gerelateerd aan WAO??????)
15-08-2003 3 brieven ontvangen op 19-08-2002
1. beschikking recht op uitkering tijdens vakantie, terwijl deze al geruime tijd geleden heeft plaats gevonden Bijlage 16-1t/m
16-3
2. beschikking voorschotbetaling WW Bijlage 16b-1 t/m 16b-3
3. beschikking recht op WW uitkering Bijlage 16c-1 en 16c-2
19-08-2002 Telefonisch onderhoud met de heer *** WW i.v.m. het vastgestelde voorschot. Voorschot is vrij laag, de heer ***
zegt zich aan de regels te houden. Hij zal met de heer *** die inmiddels weer aanwezig zal zijn overleg hebben en later die
week telefonisch contact opnemen.
28-08-2002 Telefonisch onderhoud met mevrouw *** afd. WW. De heer ***is met vakantie????????? En de heer *** is afwezig. De
heer *** zal 2 september weer aanwezig zij, en ik krijg het verzoek dan te bellen.
28-08-2002 Telefonisch onderhoud met de heer *** i.v.m. met mijn schriftelijke verzoek om een gesprek. de heer *** vindt
dit niet van belang en beroept zich op het feit dat hij zijn werk gedaan heeft. Ik moet aan de toekomst denken en niet in
het verleden leven??? de heer *** is van cadans uit de persoon die mij moet begeleiden in het REA proces, maar verzuimt zijn
werk te doen.
Bijlage 18, 19 en 20 betreft klacht/bezwaarschrift
Bijlage 22-a-1 t/m 22-h-2 betreft correspondentie met de heer *** van UWV Cadans
Bijlage 23-a-1 t/m 23-d-2 betreft correspondentie met mevr. *** CWI
Bijlage 24-1 en 24-2 betreft Wet op reïntegratie arbeidsgehandicapten (REA) spoor 1, verantwoordelijkheden.
Mij is e.e.a. niet duidelijk aangaande de werkwijze van Cadans. De heer *** die mij moet voorlichten en begeleiden in het
REA-proces is van de wet REA helemaal niet op de hoogte en onderneemt niets, reageert zelfs niet op een schrijven van mij.
De afdeling WW geeft dossier in behandeling maar als deze persoon door ziekte of vakantie niet aanwezig is dan blijft alles
liggen???? Worden geen uitbetalingen gedaan?
Heb half augustus een klein voorschot gekregen over de maand juli, terwijl de maand augustus door de ziektekas betaald dien
te worden tot op heden nog niet gebeurt is.
Voorts heb ik op 26-08-2002 zowel van Cadans als van het GAK invulformulieren ontvangen aangaande mijn ziekmelding van 29
juli j.l. Bijna een maand na dato.
Op 28-08-2002 krijg ik een werkbriefje toegestuurd betreffende de periode 22 t/m 28 juli, terwijl ik in deze periode op vakantie
was en dat al op een eerder werkbriefje heb ingevuld. Hoogstwaarschijnlijk betreft het hier een week later, de week tussen
de vakantie en de ziekmelding.
Op 1 september heb ik een nieuw werkbriefje toegestuurd gekregen over de goede periode.
Verder wil ik nog opmerken dat ik ergonomisch gehandicapt ben en daar voor 25-35% ben afgekeurd. Ik heb van Cadans bij mijn
eerste keuring een overzicht gekregen waar in staat wat ik wel en niet mag(kan). Een van de dingen die ik bijna niet meer
kan is schrijven, maar ik word wel bedolven onder de invulformulieren. Maar dit terzijde.
Op 27-03-2002 ben ik herkeurd, hierbij is alleen rekening gehouden met mijn lichamelijke belastbaarheid, en dat terwijl Dhr.
*** op de hoogte was van mijn medicatie gebruik (antidepressiva en valium). Hij heeft daar verder niets mee gedaan. Tegen
deze beschikking van mate van arbeidsongeschiktheid loopt sinds 25-05-2002 een bezwaarschrift, welk op 10 juni a.s. behandeld
zal worden. (méér dan 1 jaar later!)
Overigens zou ik nog een nieuw overzicht krijgen met wat ik allemaal wel en niet mag, ook dat heb ik tot op heden niet ontvangen.
Sterker nog, volgens de controlerend arts Mevr. *** van het GAK zou ik inmiddels weer herkeurd moeten zijn geworden…………….!
Vervolgens doet zich alweer het volgende voor, de afdeling WW heeft verzuimd tijdig mijn ziekmelding van 29-07-2002 door te
geven aan de afdeling ziektewet. Deze heeft deze pas ontvangen op 20-08-2002, omdat de afdeling WW zegt verkeerd geïnformeerd
te zijn door de afdeling WAO aangaande mijn herkeuring. Voorts was het dossier beland op het bureau van de heer *** die op
vakantie was en aansluitend ziek werd. De heer *** nam voor hem waar. Dit alles houd in dat ik over de maand augustus pas
eind september uitbetaald zal worden, pas na akkoord van het GAK.
Over de maand juli heb ik een voorschot van € 636,00 gehad, relatief veel lager dan mijn normale maandinkomen, over de maand
augustus heb ik nog geen betaling gehad. Van de afdeling Ziektewet heb ik vernomen dat ik 12 september opgeroepen zal worden
bij de arts, dat houd dus in dat ik pas daarna op enige vorm van betaling kan gaan rekenen.
De hele gang van zaken m.b.t. cadans heb ik aangekaart bij de heer ***, Manager Arbeid en Gezondheid van cadans. Bijgaand
doe ik daar de bij behorende correspondentie bijsluiten.
Ik heb de heer *** om een verslag van het gesprek verzocht, ook dat heb ik tot op heden nooit mogen ontvangen. De heer ***
heeft die dag wel nog geregeld dat ik terstond uitbetaald werd.
Ondertussen loopt mevrouw ***, CWI Maastricht, tegen de zelfde problemen aan bij het UWV Cadans.
Op 25-06-2002 heb ik met haar een gesprek gehad, waarin bleek dat de heer *** het verkeerde traject uitgestippeld had. Mevr.
*** heeft als coördinator voor reïntegratie budgetten, een verzoek in gediend bij Cadans voor een PRB. (Persoons gebonden
reïntegratie budget). Ook hiervan sluit ik de correspondentie bij.
Sinds juni 2002 heeft mevrouw *** al herhaaldelijke verzoeken ingediend bij Cadans voor dit PRB. Tot op heden zonder resultaat.
Ook zij krijgt iedere keer weer te horen dat of het dossier er niet is, de stukken weg zijn enz. enz.
Zoals u ziet een heel verhaal. Alles kan ik onderbouwen aan de hand van de correspondentie.
De correspondentie voorafgaande aan het ontslag heb ik hier niet vermeld om het een beetje overzichtelijk te houden, maar
mocht u deze in willen zien dan kan dat ten alle tijden.
Tot slot kan ik concluderen dat ik ernstige financiële en emotionele schade heb opgelopen door het nalaten van de daadkracht,
onvoldoende medewerking en het lakse opstreden van UWV Cadans.
Hopende u hiermede voldoende geïnformeerd te hebben, en ten alle tijden bereid dit mondeling toe te lichten, teken ik,
Hoogachtend,
W.M.P. Smeets
|
